Важно для всех, кто работает на комиссии: входит ли она в расчёт сверхурочных?

27/05/2025 Статьи

Важно для всех, кто работает на комиссии: входит ли она в расчёт сверхурочных? Да!

Согласно решению Национального суда по трудовым спорам от августа 2024 года (дело Хаим Коэн против IDI, עת"צ 48841-06-18), комиссионные выплаты входят в расчёт оплаты сверхурочных часов.

Суд установил чёткую методику:
Комиссии делятся на общее количество отработанных часов
Получается «примерная стоимость часа»
По ней рассчитывается доплата за часы сверх нормы — по ставке 125% и 150%

Это означает, что если вы получаете комиссию и работаете сверхурочно —
вам полагается дополнительная оплата и с этих сумм.

Важно:
Работодатель обязан указывать в тлуше отдельно: комиссию, относящуюся к обычным часам и часть, относящуюся к сверхурочным.

Почему это критично:
влияет на пенсионные отчисления,
расчёт отпускных, больничных
компенсации при увольнении
и защиту ваших прав в случае спора

Разделение комиссий — это не формальность, а гарантия честного и законного расчёта зарплаты.